Remuneración pagada por un empleador a un trabajador de forma periódica.
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Los trabajadores se pierden un importante aumento salarial y mejores condiciones laborales.
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Tampoco está previsto que la comisión proponga regulaciones para la cuestión salarial.
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Cabe indicar que existe discriminación salarial de género en todo el mundo.
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Bajos salarios Otro debate abierto tiene que ver con el tema salarial.
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Abordó el complejo tema del sistema salarial vigente en la economía estatal.
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En el acta, figura que la revisión salarial debería hacerse en enero.
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La actual administración ha dicho que hay que revisar el sistema salarial.
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Aseguró que este aspecto asegura la igualdad salarial y promover la transparencia.
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Las mujeres siguen enfrentando desigualdad salarial y barreras para su crecimiento profesional.
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Entre los principales reclamos, figuraban aumento salarial y mejores condiciones de trabajo.
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Encuesta salarial SEIS 2016 reveló que empresas trabajan en estrategia de compensaciones.
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Establecerá un régimen salarial y prestacional así como un régimen disciplinario especial.
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La razón del conflicto era la actualización salarial en el nuevo convenio.
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Cuanto más alto sea el aumento salarial, más alta será la inflación.
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Sectores que demandan, entre otros, alza salarial o nuevos sistemas de pensiones.
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Es en protesta por la falta de acuerdo salarial con las empresas.
