1
En cambio, el sueldo del director de la empresa es un coste de estructura no asignable.
2
Es el anonimato de una razón común sin razón de ser, no asignable, ni atribuible, ni apropiable.
3
Es habitual que se repartan ciertos costes no asignables según un criterio, y otros según otros criterios.
4
El sistema de coste completo imputa a cada producto, no solo los costes directos sino también los indirectos o no asignables.