É fundamental que o líder tenha o hábito de dar feedbacks, negativos ou positivos e na hora certa.

Dividir sucessos diários e dificuldades pode ajudar a melhorar o desempenho e permite que o superior tenha mais liberdade de dar feedbacks, por exemplo.

Tenho sorte de ter leitores beta incríveis que me deram feedbacks maravilhosos sobre esta série desde o primeiro dia.

É fundamental que tenha também boa comunicação, seja transparente e dê feedbacks constantes, para que o jovem saiba se está no caminho certo.