Significats de empregado celetista en portuguès

Quando recrutado externamente, o dirigente não tem seu vínculo laboral regido pela CLT, não sendo considerado empregado celetista.

No caso de incapacidade provisória, os primeiros quinze dias de afastamento do empregado celetista enquadra-se como interrupção do contrato de trabalho.

Isso significa que os empregados celetistas dos órgãos e empresas citadas não poderão ter redução de jornada e salário ou suspensão de contrato de trabalho.