1
O percentual pago depende de acordos feitos em assembleias e convenções coletivas.
2
Negocie boas convenções coletivas e ofereça contrapartidas equivalentes ao que pretende cobrar.
3
As cláusulas dos acordos e convenções coletivas de trabalho podem ser classificadas em:
4
Ela retira a necessidade de se observar os acordos e convenções coletivas de trabalho.
5
Quais as novas regras aplicáveis à denúncia de convenções coletivas?
6
Os sindicatos atuarão apenas nos acordos e nas convenções coletivas.
7
A previsão de contribuição assistencial ocorre em sentenças normativas, acordos coletivos e convenções coletivas.
8
Sindicatos continuarão a atuando nos acordos e nas convenções coletivas.
9
Os acordos e as convenções coletivas são reconhecidos e respeitados
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Acordos e convenções coletivas não podem dispor sobre regras de medicina e segurança do trabalho.
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Além disso, o presidente do SMC acusa montadoras de desrespeitar cláusulas acordadas em convenções coletivas.
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As convenções coletivas foram adotadas nas companhias menores, que empregam, juntas, quase 20 mil trabalhadores.
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Passado o período de vigência, permanecem valendo até que sejam feitos novos acordos ou convenções coletivas.
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Para não sucatear o mercado, é necessário que sejam preservadas as convenções coletivas em curso, aponta Barbosa.
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No entanto a maioria das convenções coletivas prevê a atribuição de compensações por cessação de contrato de trabalho.
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Os efeitos das convenções coletivas alcançam toda a categoria profissional e econômica representada pelos sindicatos que as assinarem.
