Substitua esses pensamentos por expressões positivas e otimistas cada vez que surgirem.

Este efeito comprovou-se tanto no reconhecimento de expressões positivas, como negativas.

Representam expressões positivas usadas freqüentemente nas posições típicas do gerente "frio" diante de seus subordinados.

As expressões positivas menos reconhecidas foram orgulho (22%) e afeição (20%).