В спорных ситуациях, по его словам, несогласныйсотрудник имеет право напрямую обратиться к нему с рапортом.
2
Руководство организации рассорилось из-за того, что Чепурной сокращал расходы на региональные отделения и увольнял несогласныхсотрудников, недовольство вызывала и финансовая помощь, которую он оказывал Тихомирову.