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Meanings of retribución variable in espanhol
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Usage of retribución variable in espanhol
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Y por último, se establece una retribuciónvariable en función del cumplimiento de objetivos para complementar el sueldo.
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El pasado ejercicio, Cano percibió una retribuciónvariable de 1,4 millones de euros.
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Dentro de la RSE, la retribuciónvariable es un tema técnico que se puede abordar tras recorrer un camino.
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Por retribuciónvariable, las cotizadas repartieron 1,33 millones, frente a 1,22 millones en 2008.
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No obstante, 21 sociedades superaron la retribuciónvariable media, de las que 18 pertenecían al selectivo.
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Seis sociedades repartieron más cuatro millones en retribuciónvariable y siete empresas distribuyeron un millón de euros en dietas MADRID, 22 Dic.
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Igualmente, el cien por cien del personal está sujeto a retribuciónvariable en base al cumplimiento de objetivos individuales o de grupo.
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Esta diferencia es importante porque a nivel directivo, y especialmente en empresas tecnológicas, la retribuciónvariable es el componente principal de la compensación, añaden.
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Por su parte, el presidente de Fundación Alternativas, José Manuel Eguiagaray, recomendó a las compañías incorporar cuestiones relacionadas con los incentivos y la retribuciónvariable.
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Asimismo, ha acordado el incremento de la proporción de la retribuciónvariable anual de los consejeros ejecutivos que se difiere en acciones por tres años.
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Por su parte, la retribuciónvariable fue de 2,217 millones en 2019, mientras que en 2018 alcanzó los 2,085 millones.
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En este sentido, ha añadido que, para llegar a la retribuciónvariable, "se tiene que conseguir que la RSE sea percibida como neutra".
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En 2009, la retribuciónvariable diferida fue del 27%, proporcion que se elevará a la mitad para este año.
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Además, apunta que convertir parte del salario fijo después de una serie de reducciones en retribuciónvariable "no deja de ser una minoración salaria".
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Lo cierto es que esa retribuciónvariable no varió: desde que asumió el cargo en 2012 hasta que cesó, cobró los 25.000 euros.
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El artículo 13 de la Ley de Impuesto de Sociedades establece a la retribuciónvariable un límite máximo del 10% de los beneficios.