¿Lo sabías? Puedes hacer doble clic en una palabra para buscarla en TermGallery.
Significados de корпоративной культуры en ruso
Aún no tenemos significados para "корпоративной культуры".
Uso de корпоративной культуры en ruso
1
Преимущества такого руководителя понятны: понимание корпоративнойкультуры, принципов ведения дел и так далее.
2
Эмоции (как политическая позиция и даже жизненные ценности) становятся частью корпоративнойкультуры.
3
Тем более -в области корпоративнойкультуры.
4
Эми была слишком далека от корпоративнойкультуры и не понимала внутреннюю политику и общую картину работы издательств.
5
В беседе с ФБА "Экономика сегодня" он выразил мнение, что это позволит повысить уровень корпоративнойкультуры в организации.
6
Год назад на аналогичной встрече партнеров Слободин анонсировал запуск проекта комплаенса, направленного на улучшение корпоративнойкультуры и повышение уровня прозрачности.
7
Это такой элемент корпоративнойкультуры -быть способным меняться, вместо того чтобы "все и вся снести и построить заново".
8
Для него уже не впервой рассуждать с экрана об убийственном влиянии корпоративнойкультуры на американцев, да и на весь мир заодно.
9
Это способствует развитию комфортной рабочей среды и гармоничной корпоративнойкультуры", - говорит Дмитрий Смиркин, директор по связям с общественностью разработчика ПО Parallels.
10
Руководитель направления корпоративнойкультуры и внутренних коммуникаций hh.ru Ксения Степанова сообщила РБК, что существует чек-лист, состоящий из пяти аспектов, на которые работодатели обращают внимание.
11
В то время как сами сотрудники в качестве важнейшего инструмента борьбы со стрессом предлагают "создание открытой корпоративнойкультуры, где умеют слушать и слышать сотрудников" (40%).
12
Я общаюсь с начальником или подчиненным как кто?" Понимание границ субординации зависит не от возраста, а от адекватного восприятия корпоративнойкультуры и уровня делового общения.
13
В проекте поставлены амбициозные задачи по увеличению капитализации компании на 15-20%,увеличения добычи, цифровизации, снижения издержек и трансформации корпоративнойкультуры.
14
-Какие именно показатели корпоративнойкультуры вы хотели повысить в ходе этого выезда?