Significats de subordinação jurídica en portuguès

Não há subordinação jurídica entre o trabalhador e o tomador.

A subordinação apontada é a subordinação jurídica, que advém da relação jurídica estabelecida entre empregado e empregador.

Além disso, o exercício do poder de direção é, justamente, o fator de subordinação jurídica, presente na relação de emprego.

A independência das partes contratantes afasta a subordinação jurídica que marca todos os contratos de trabalho, prevalecendo a subordinação técnica.

Nesta espécie de relação de trabalho não existe dependência ou subordinação jurídica entre o prestador de serviços e o respectivo tomador.

Nessa espécie de relação de trabalho não existe dependência ou subordinação jurídica entre o prestador de serviços e o respectivo tomador.

Assim, o empregado que é eleito diretor da empresa, tem o seu contrato de trabalho suspenso, desde que não persista a subordinação jurídica.

Por fim, a condição pessoal do empregado e o grau de subordinação jurídica apresentam relevância quando da verificação da higidez na manifestação de sua vontade.

Em função da subordinação jurídica, nasce parao empregadorapossibilidadedeaplicarpenalidadesaoempregado(advertência,suspensãodisciplinar edispensaporjustacausa ).

3° subordinação jurídica: o bem deve ser passível de subordinação a uma pessoa.

3.º da CLT, os pressupostos que definem o conceito de empregado, de modo concorrente, são: a pessoalidade, não eventualidade e subordinação jurídica.